【精華】勞務(wù)合同范文集錦5篇

隨著人們對法律的了解日益加深，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編整理的勞務(wù)合同5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

用人單位如何規(guī)避用工風險的思路

勞動法講座

20xx年：廣州仲裁機構(gòu)共受理1.6萬多件，涉及經(jīng)濟標的3.63億，廣東本地發(fā)生的勞動爭議案件，去年統(tǒng)計的數(shù)字是將近6萬件，這些數(shù)據(jù)都有快速上升的趨勢。勞動用工方面出現(xiàn)的法律糾紛不容忽視。

對一些較大的用人單位，如果不注意這方面的問題，可能隨時陷入一個標的達幾百萬的訴訟和員工的非法罷工。其后果是不僅影響了公司的正常運作，影響了公司的聲譽，為企業(yè)帶來不必要的損失，更為社會增添了不安定因素。如果企業(yè)能夠在事前就咨詢相關(guān)專業(yè)人事，合法用工，不僅可以大大降低成本，節(jié)省人力物力，更能樹立起公司的良好形象。

針對這謝情況，我們準備了這期勞動法講座。初步向企業(yè)展示了勞動用工方面的法律，提出經(jīng)常會出現(xiàn)糾紛的地方。我們的目的是希望為企業(yè)建立一個合法的用工環(huán)境。

一、糾紛起因：

從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，勞動合同有關(guān)的糾紛占了數(shù)據(jù)的一半：包括勞動合同的訂立、變更、解除及相關(guān)的經(jīng)濟補償賠償問題。

原因：主要是用人單位錄用勞動者時，不簽訂勞動合同或簽訂勞動合同不規(guī)范甚至無效，或違法解除勞動合同，或執(zhí)行勞動合同過程中違反法律的規(guī)定。

那么什么是勞動合同呢？勞動合同和勞務(wù)合同、承包合同有什么區(qū)別？

1、勞動合同的概念

勞動合同，亦稱勞動契約，我國《勞動法》規(guī)定，“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。”

勞動合同作為一種雙方法律行為，具有特定的法律屬性，主要表現(xiàn)在：（1）它是諾成性合同。只需雙方當事人意思表示一致勞動合同即成立，法律不要求以勞動者提供勞動或用人單位支付勞動報酬作為勞動合同成立的前提。（2）它是附合性合同。雙方當事人就勞動合同

內(nèi)容意思表示一致的過程，在實踐中通常表現(xiàn)為由勞動者對用人單位提出的勞動合同主要條款附和表示同意的過程。只要用人單位提出的勞動合同主要條款不違法，這種附和性合意行為就即為法律所允許。（3）它是雙務(wù)性合同。勞動者和用人單位都負有義務(wù)，并且，各方所負義務(wù)既是與各自所享權(quán)利對應(yīng)的代價，又是實現(xiàn)對方相應(yīng)權(quán)利的保證。（4）它是從屬性合同。按照勞動合同的約定，勞動者在身份上、組織上、經(jīng)濟上從屬與用人單位，遵照用人單位的要求為用人單位勞動，完全納入用人單位的經(jīng)濟組織和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)中。（5）它是有償性合同。依據(jù)勞動合同，勞動者一方面向用人單位提供勞動，另一方面向用人單位取得勞動報酬等勞動力再生產(chǎn)費用。（6）它是繼續(xù)性合同。勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)在勞動關(guān)系存續(xù)期間繼續(xù)存在，要求勞動者和用人單位在此期間內(nèi)繼續(xù)實現(xiàn)，其中，勞動者應(yīng)當日復(fù)一日、周復(fù)一周、月復(fù)一月地履行其提供勞動的義務(wù)，用人單位履行其支付勞動報酬等義務(wù)的行為則應(yīng)與此相伴隨。

2、勞動合同與相鄰近法律形式的區(qū)別 勞動合同和勞務(wù)合同：

勞務(wù)合同是一種以勞務(wù)為標的的合同類型，它包括承攬合同、基本建設(shè)承包合同、運輸合同、保管合同、技術(shù)服務(wù)合同、委托合同、信托合同和居間合同等。由于勞務(wù)活動也屬于勞動，接受勞務(wù)方應(yīng)向提供勞務(wù)方支付報酬，因而，勞務(wù)合同與勞動合同相似。但兩者也有許多區(qū)別，主要是：（1）在勞務(wù)合同中，勞務(wù)提供方可以是自然人也可以是法人或其他組織，提供勞務(wù)方不是勞務(wù)接受方的成員，與勞務(wù)接受方無人格和組織上的從屬關(guān)系；在勞動合同中，勞動者只能是自然人，他作為用人單位的勞動組織成員而與用人單位有人格和組織上的從屬關(guān)系。（2）按照勞務(wù)合同的要求，勞務(wù)提供方應(yīng)當向勞務(wù)接受方提供的，是勞務(wù)行為的物化或非物化成果；按照勞動合同的要求，勞動者只需為單位提供一定的勞動即可。

（3）依勞務(wù)合同，勞務(wù)提供方需利用自己的生產(chǎn)資料進行勞務(wù)活動，并自行組織勞務(wù)活動和自擔風險；依勞動合同，勞動者利用用人單位的生產(chǎn)資料，并在用人單位的組織和指揮下從事勞動，同時，由用人單位承擔勞動過程中的風險（比如工傷）。（4）勞務(wù)合同中的勞動報酬與商品交換的價款具有同樣性質(zhì)，其數(shù)額確定須遵守商品定價規(guī)則，即成本（費用）加合法利潤，其支付方式為一次性支付或分期支付；勞動合同中的勞動報酬是生活消費品的一種分配方式，須遵循按勞分配原則。

勞動合同和承包合同：

勞動合同也不同于承包合同。承包合同有企業(yè)外部承包合同和企業(yè)內(nèi)部承包合同之分。 企業(yè)外部承包合同，即企業(yè)經(jīng)營承包合同，它與勞動合同的區(qū)別十分明顯。在承包經(jīng)營合同中，當事人雙方分別為企業(yè)財產(chǎn)的所有者和經(jīng)營者，其內(nèi)容以企業(yè)財產(chǎn)的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離為核心；在勞動合同中，當事人雙方分別為企業(yè)和職工，其內(nèi)容以勞動力的所有權(quán)與使用權(quán)分離為核心。

企業(yè)內(nèi)部承包合同，即企業(yè)內(nèi)部責任制合同。它與勞動合同的相似之處在于：（1）承包關(guān)系和勞動關(guān)系都屬于企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，并且主體資格重合，承包人有的本來就是企業(yè)（發(fā)包人）的職工，有的則是因承包關(guān)系的確立而被企業(yè)（發(fā)包人）聘為職工；（2）承包合同中有的條款是關(guān)于勞動權(quán)利和勞動義務(wù)的約定，所以在內(nèi)容上與勞動合同交叉；（3）遵守企業(yè)規(guī)章制度，接受企業(yè)監(jiān)督，是承包人和職工的共同義務(wù)。同時，它與勞動合同也有區(qū)別。承包合同以經(jīng)營管理責任制為基本內(nèi)容，勞動合同則以勞動權(quán)利和勞動義務(wù)為內(nèi)容；承包人在其承包范圍內(nèi)是生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織者和管理者，而作為職工則在勞動過程中只是勞動者和被管理者；承包人對承包項目的經(jīng)營成果負責，而僅作為職工則只對本人承擔的勞動任務(wù)負責；承包人的收入兼有經(jīng)營收入和勞動報酬的性質(zhì)，職工收入則只具有勞動報酬的性質(zhì)。

3、不簽訂勞動合同有哪些影響？

很多用人單位都認為，不簽訂勞動合同，用人單位就可以不受勞動法的約束，也可以不受限制的隨時辭退，勞動者手中也沒有把柄，投訴無門。加上有些勞動者自己也認為，不簽合同可以自由來去，不受合同約束。而每次就業(yè)都簽合同，到期了還要重新簽訂，雙方都覺得比較麻煩。

但是，隨著現(xiàn)在勞動者的法律意識越來越強，如果用人單位不簽訂勞動合同，隨時可能被一些勞動者推上被告席而帶來一大堆麻煩。

存在勞動關(guān)系而無勞動合同,在法律上被認定為事實勞動關(guān)系，結(jié)果，勞動者如果在被用人單位辭退時而提起仲裁和訴訟，將獲得在合同期內(nèi)被用人單位違法辭退一樣的待遇。而且，其舉證很簡單，只要證明為用人單位在工作，受其管理就可以，（比如，工資單，有個案例

中一婦女生育時候公司蓋章的產(chǎn)假證明單也起了證明作用）。所以用人單位如果誤認為沒有勞動合同就不會受勞動法的約束是不對的，勞動法，畢竟是偏向勞動者的利益的一部法。不 ……此處隱藏4319個字……排乙方執(zhí)行工時工作制（標準工時/綜合計算工時/不定時）。

第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資（計時/計件）標準為。其中，試用期期間的工資標準為。

第五條甲方應(yīng)當按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第六條甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。

第七條甲乙雙方應(yīng)當按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當依法支付乙方經(jīng)濟補償。

第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

第九條雙方約定的其它事項：

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第十條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人（主要負責人）

或者委托代理人簽字

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

發(fā)包方： (以下簡稱“甲方”)

承包方： (以下簡稱“乙方”)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著“公開、公平、公正、誠實守信”的原則，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建筑工程質(zhì)量管理條例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等相關(guān)的法律、法規(guī)，為確保工程質(zhì)量和進度，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，特制定本協(xié)議如下：

一、 工程名稱： 山東鴻程物流有限公司辦公樓

二、 工程地址： 煙臺開發(fā)區(qū)古現(xiàn)A-20小區(qū)

三、 承包內(nèi)容及要求：

工作內(nèi)容:主體外墻面抹灰工程。

工作要求：

(1)乙方必須認真執(zhí)行甲方的技術(shù)、安全交底，保證安全施工，確保工程質(zhì)量。

(2)抹灰前應(yīng)沖筋，所沖筋必須垂直、水平(誤差見技術(shù)交底)。

(3)洞口縱向、橫向尺寸誤差4mm內(nèi)。

(4)所有墻面必須提前一天在磚墻面澆水并甩漿，第二天進行面層抹灰。

(5)外墻面、窗臺空鼓率不得超過2%，如后期檢查發(fā)現(xiàn)空鼓乙方必須及時修復(fù)。

(6)落地灰應(yīng)及時收集利用，應(yīng)及時清理現(xiàn)場，做到工完料凈場地清。

(7)對成品墻面必須進行成品保護，不得發(fā)生碰撞、刮擦或碰角等現(xiàn)象。

四、 質(zhì)量要求： 規(guī)范、設(shè)計及甲方要求 ，嚴格按《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《國家強制性有關(guān)條文》的規(guī)定、規(guī)范、規(guī)程及煙臺市質(zhì)量管理的有關(guān)條件要求施工。不能滿足質(zhì)量標準部分除負責因此造成的直接經(jīng)濟損失外，且要相應(yīng)的罰款。

五、 工期要求：自 年 月 日至 年 月 日，計 天(含節(jié)假日)，工程乙方每延期壹天，要承擔所造成的工程直接經(jīng)濟損失;并且承擔相應(yīng)的工期罰款500元/天;服從項目部關(guān)于工程工期計劃的合理調(diào)整。

六、 工程單價及結(jié)算方式：

工程單價： (本工程單價中已含5%的安全基金)。

結(jié)算方式：根據(jù)實際工程量現(xiàn)金結(jié)算。

七、 現(xiàn)場文明施工管理要求：滿足煙臺市關(guān)于文明工地的要求，且要服從工程項目部的管理，現(xiàn)場乙方堆放材料(特別是周轉(zhuǎn)材料)處，要隨堆隨整理(自堆放之時至整理完畢的時間不允許超過壹天)，確有特殊情況，應(yīng)申請項目部批準，未經(jīng)項目部批準或超期整理按50元/天罰款，未整理時間超過三日，由項目部組織人員整理，乙方承擔工資及罰款(罰款為工資兩倍)。

八、 付款方式： 。

九、 安全施工要求：甲方提供必要的防護設(shè)施(一次性用品和安全帽由乙方自負)，乙方嚴格按照《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》安全操作規(guī)程施工，因乙方違規(guī)操作造成的所有損失由乙方自負，并應(yīng)承擔甲方相應(yīng)的安全罰款。乙方用電要申請由專業(yè)電工拉電，乙方不準亂拉亂扯。

十、 甲方責任：甲方本著公平、公正、公開的原則選擇施工隊伍。甲方提供基本的工作、生活條件;提供基本的勞動保障;負責進行安全教育，技術(shù)交底;提供基本的施工機械、技術(shù)支持。負責對乙方工作的質(zhì)量、安全、文明施工等進行監(jiān)督、管理。保證按合同付款。

十一、乙方責任：乙方負責按照甲方所要求的質(zhì)量、工期、安全、文明施工要求進行所承包范圍內(nèi)的施工工作，乙方工作人員必須服從項目部的管理和調(diào)度。乙方負責所用材料的保管、現(xiàn)場整理。乙方所用材料缺失、損壞以及浪費由乙方負責賠償。由乙方原因造成返工、停工或驗收不合格的，乙方負責甲方損失。施工機械和工具因乙方使用不當?shù)仍蛟斐蓳p壞的，乙方負責維修或賠償;嚴重情況，另處以100—500元罰款。做好工作范圍內(nèi)的衛(wèi)生、場地整理、宿舍衛(wèi)生和安全用電。

十二、如果乙方在施工過程中施工質(zhì)量、進度、達不到甲方要求，甲方有權(quán)單方面解除合同，重新選擇施工隊伍，所施工部分的工程款按已完工程的70%進行結(jié)算;如果在施工過程中乙方單方面解除合同，乙方應(yīng)賠償所承包工程造價的10%作為違約金給甲方，所施工工程量將不予結(jié)算。

十三、甲方每周將不定期對乙方所施工工程進行檢查，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題、進度滯后、材料浪費、不符合安全文明施工等的情況，甲方不需要征得乙方同意，將對其進行經(jīng)濟罰款，每月?lián)苓M度款時，直接扣下。

十四、進場班組每周上報工人考勤表;如有人員變動，必須及時通知公司，并辦理相關(guān)手續(xù)。

十五、附則：甲方負責協(xié)調(diào)各施工隊伍之間的工作關(guān)系，乙方在工作中必須節(jié)約使用材料;因乙方原因造成不必要浪費時，乙方負責賠償甲方損失;乙方施工人員在工作時間內(nèi)不準喝酒、賭博，因喝酒、賭博影響正常工作秩序或他人休息者，每人次罰款200元，喝酒鬧事者每人次罰款500元;不準打架斗毆，違者每方罰款1000元，嚴重者送交公安機關(guān)。嚴禁偷盜，發(fā)現(xiàn)偷盜行為，每次罰款500元，并扣押本班組工資。乙方進入工地現(xiàn)場，必須遵守甲方施工現(xiàn)場管理規(guī)定。

十六、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，其他未盡事宜協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

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