
勞動(dòng)的合同通用15篇
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),合同起到的作用越來越大,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編為大家收集的勞動(dòng)的合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
勞動(dòng)的合同1因根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第條項(xiàng)之規(guī)定和勞動(dòng)合同第十八條項(xiàng)之約定,雙方于______年______月______日簽訂的______年______月______日起至______年______月______日止或的勞動(dòng)合同于______年______月______日(終止)。乙方解除(終止)勞動(dòng)合同前的工作崗位為,在甲方工作年限為______。解除(終止)勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金甲方按月支付乙方,計(jì)人民幣_(tái)_____元。
甲方:(用人單位)乙方:(勞動(dòng)者)
法定代表人(委托代理人)簽章
勞動(dòng)用工登記機(jī)關(guān)蓋章
勞動(dòng)用工登記日期______年______月______日
本協(xié)議書一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制存入乙方檔案一份。
勞動(dòng)的合同2甲方:
乙方:
有乙方勞動(dòng)甲方包裝、裝車、回料、散裝糸統(tǒng)、設(shè)備潤(rùn)滑、環(huán)境衛(wèi)生等項(xiàng)目,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則,雙方簽定勞務(wù)項(xiàng)目勞動(dòng)合同如下:
一、勞務(wù)勞動(dòng)項(xiàng)目:包裝、裝車、回料、散裝糸統(tǒng)、設(shè)備潤(rùn)滑、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生等.
二、勞動(dòng)期限: 年3月至 年12月.
三、勞動(dòng)費(fèi)用:包裝、裝車以每月實(shí)際包裝量每盹2.92元/噸結(jié)算勞務(wù)費(fèi),回料每月4800元,散灰裝車按每月3200元.
四、勞動(dòng)費(fèi)支付方式:乙方必須按甲方要求進(jìn)行工作,甲方以現(xiàn)金按月向乙方支付勞動(dòng)費(fèi)用。
五、甲方提供條件:甲方向乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
六、勞動(dòng)期內(nèi)乙方的職責(zé)、任務(wù)和要求:
(一)、乙方及其所聘人員必須自覺遵守和服從國(guó)家、地方政府的法律法規(guī)和甲方管理規(guī)定和各項(xiàng)規(guī)章制度,愛護(hù)甲方的公共財(cái)物和設(shè)施及環(huán)境。
(二)、在勞動(dòng)期內(nèi),對(duì)所需人員的聘用、教育管理制度和對(duì)聘用人員的報(bào)酬待遇,由乙方自主負(fù)責(zé)決定。在勞動(dòng)期內(nèi)乙方及所聘人員所發(fā)生的勞務(wù)糾紛、由于違章操作、不服從指揮造成的工傷、病殘和安全事故及處理全部由乙方自行負(fù)責(zé)。
(三)、具體職責(zé)、任務(wù)和要求:1;每天根據(jù)公司發(fā)貨室提供的裝票據(jù)、噸位、品種庫(kù)號(hào)等由包裝負(fù)責(zé)人安排包裝人員進(jìn)行包裝,嚴(yán)禁混包、漏包、多裝、少裝,所裝貨物必須碼放規(guī)范、整齊;嚴(yán)禁無票裝車或先裝車后開票的現(xiàn)象發(fā)生。每日由包裝負(fù)責(zé)人對(duì)包裝稱重系統(tǒng)進(jìn)行校驗(yàn),確保袋重合格。2;包裝物由包裝負(fù)責(zé)人到分廠領(lǐng)用,每次領(lǐng)用后辦理出庫(kù)手續(xù),并建立臺(tái)帳,每日據(jù)實(shí)核對(duì)包裝物的使用量和破損數(shù)量,每月底根據(jù)袋裝水泥產(chǎn)品的實(shí)際發(fā)出數(shù)、破損袋數(shù)與領(lǐng)用數(shù)進(jìn)行核對(duì),如有不符,查明原因,及時(shí)處理。3;包負(fù)責(zé)人在每天包裝工作完成后,必須將發(fā)貨票椐統(tǒng)計(jì)匯總后交到分廠核算員處登記保管。4;實(shí)行包干工資,包裝人員不得以任何理由拖廷每日包裝量,必須嚴(yán)格按每日公司發(fā)貨室開出的數(shù)量足額包裝。以上由于人為因素造成的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失勻由乙方承擔(dān)。
七、合同的變更、解除或終止:
本合同已經(jīng)雙方認(rèn)真研究,慎重考慮而達(dá)成一致,均必須共同遵守,需要變更、解除或終止,必須經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意,未經(jīng)雙方協(xié)商并一致同意不得變更、解除或終止。
八、違約責(zé)任:
(一)、甲方無故不按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)費(fèi)用,按勞動(dòng)費(fèi)的5%向乙方支付滯納金。
(二)、如乙方未按職責(zé)、任務(wù)和要求履行職責(zé),完成任務(wù),甲方有權(quán)要求乙方從新整改,如整改無效,甲方有權(quán)按不底于勞動(dòng)費(fèi)總額的10%扣減當(dāng)月勞動(dòng)費(fèi)。
(三)、乙方及其所聘人員對(duì)甲方公共財(cái)物、設(shè)施、設(shè)備和環(huán)境造成損失的,由乙方照價(jià)賠償。
(四)、甲、乙雙方任何一方不履行本合同義務(wù)或單方面變更、解除或終止的,各自向?qū)Ψ桨春贤趦?nèi)勞動(dòng)費(fèi)總額的20%支付賠償金。
九、未盡事宜:其它未盡事宜由雙方共同協(xié)商,簽定補(bǔ)充條款作為本合同附件,具有同等效力。與國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)相悖的,以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
十、本合同一式四份,甲、乙雙方各持一份;甲方存檔一份;財(cái)務(wù)部門備案一份。
甲方負(fù)責(zé)人簽字:乙方負(fù)責(zé)人簽字(印絕):
(蓋章)
住址:
身份證件號(hào)碼:
年 月 日
年 月 日
勞動(dòng)的合同3甲方(用人單位)名稱:
乙方(受聘人員): 性別:出生年月:民族: 文化程度: 居民身份證號(hào)碼:
現(xiàn)住址: 根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一、合同期限。
合同期自月目起,至年
二、工作性質(zhì)和勞動(dòng)報(bào)酬
乙方同意按甲方醫(yī)院工作需要,在崗位,從事工作,完成該崗 位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
乙方在聘用期間的工資為每月獎(jiǎng)金的金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方制訂的獎(jiǎng)金發(fā)放制度執(zhí)行。乙方已詳細(xì)閱讀甲方制訂的獎(jiǎng)金發(fā)放制度,并同意按照該制度執(zhí)行。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的_丁作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知 的限制:
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在病、事假和醫(yī)療期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)個(gè)月考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面或口頭形 式通知乙方:
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)乙方不符合工作崗位的要求,經(jīng)甲方要求無法滿足崗位要求的;
(4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng) 當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(5)甲 ……此處隱藏11820個(gè)字……________
乙方:___________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本合同。
一、合同期限
20_____年1月1日____至20_____年12月31日____無試用期。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)
(1)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任操作工(工種)。
(2)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是:
生產(chǎn)、分裝、包裝等由工廠部門安排的任務(wù)。
(2)根據(jù)甲方崗位(工種)的工作特點(diǎn),乙方工作地點(diǎn)為周口市。
(3)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的能力和表現(xiàn)以及甲方的規(guī)章制度,合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)、崗位或崗位,乙方應(yīng)服從。如甲方需要派乙方到另一單位工作,雙方應(yīng)協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行確認(rèn),修改后的協(xié)議作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
(1)甲方安排乙方每天工作12小時(shí),每周工作6天。
(2)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)協(xié)商可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間,并支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。
(3)休息日和法定節(jié)假日,甲方應(yīng)依法安排乙方休息休假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(1)乙方工資實(shí)行計(jì)件工資制。公司具體計(jì)件工資的單價(jià)和計(jì)算方法作為計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的依據(jù)。
(2)根據(jù)甲方的計(jì)件工資制度,乙方的日勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)不得低于所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(3)甲方每月30日前支付乙方上月工資。甲方每月至少以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節(jié)假日或休息日,將提前至最近的工作日支付。
五、勞動(dòng)合同變更
甲乙雙方可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。
六、勞動(dòng)合同的解除和終止
(1)甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家和周口市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)甲方解除或終止本合同時(shí),應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
七、爭(zhēng)端解決
雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議,可通過協(xié)商解決或依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和訴訟。
八、其他約定內(nèi)容
(1)乙方簽訂本合同時(shí),甲方已如實(shí)告知、交付并組織乙方全面學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;乙方已完全知曉并理解甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容,并自愿遵守;乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方將依據(jù)法律、本單位規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)定進(jìn)行處理,直至解除本合同。
(2)乙方解除本合同時(shí),應(yīng)提前30天書面通知甲方,以便甲方及時(shí)安排人員接管工作,保持生活和業(yè)務(wù)活動(dòng)的連續(xù)性和連續(xù)性,最大限度地減少給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失..
乙方未履行提前通知解除勞動(dòng)關(guān)系義務(wù)并自動(dòng)離職的,除《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》允許的情形外,應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)營(yíng)損失。在這種情況下,如果其他用人單位聘用乙方,用人單位和乙方將共同侵害甲方,甲方有權(quán)要求用人單位和乙方依法共同賠償經(jīng)濟(jì)損失。
九、合同未盡事宜或今后與國(guó)家和周口市有關(guān)規(guī)定相抵觸的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方:(蓋章)___________
乙方:(簽名或蓋章)___________
法定代表人:___________
(或委托代理人)
___________年___________月___________日
勞動(dòng)的合同15甲方
名稱:_______________
地址:_______________
法定代表人:_______________
乙方
姓名:___________________________
性別:__________
民族:___________
文化程度:______
國(guó)籍:___________
身份證號(hào)碼:_____________________
住址:___________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守。
第1條工作內(nèi)容
1.1乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,在公司從事______________工作。
1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。
第2條合同期限
2.1本合同有效期自________年____月____日起,至________年____月____日止,期限為________年(月)。期滿后,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)約。
2.2本合同沒有試用期。
第3條勞動(dòng)時(shí)間
3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制,即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間有乙方自行安排。
第4條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律
4.1乙方在聘用期間,應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德。
4.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理,或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。
第5條兼職勞動(dòng)報(bào)酬
5.1乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為:________元小時(shí),或______元天。
5.2乙方工資由甲方自上班之日起,經(jīng)雙方協(xié)定為一周結(jié)算制(即次周發(fā)放上一周所有時(shí)長(zhǎng)工資),若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后發(fā)放。
5.3甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇,不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。
第6條保密義務(wù) 合同期內(nèi),乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;合同期內(nèi)以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。
第7條合同終止 以下情形發(fā)生時(shí),本合同終止:
7.1合同期限屆滿;
7.2在合同有效期內(nèi),甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同,但需要提前____日通知對(duì)方。
7.3乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責(zé)任,甲方可以單方終止合同,且無需再通知乙方。
第8條其他
8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
8.2本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):______
乙方(簽字):______
法定代表人:______
________年____月____日_______
_____年____月____日
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